07/24/2017

Monday

走出校門幹點兒啥
source:智聯招聘  2016-06-21
大學畢業路在何方?就業、考研、創業、啃老(前提是有“老”可啃)……需要說明的是,本文不負責找工作,只是壹篇“畢業生都去哪兒了”的小數據指導。
自從年後以來,企業招聘旺季的熱潮壹直沒有減退,HR們也是忙裏忙外,想盡辦法來補缺離職的崗位。作為HR,為了完成招聘指標,利用的招聘渠道無外乎就是網絡招聘、校園招聘、社會招聘、內部推薦和獵頭招聘等,同時還會輔助微信、微博和QQ等社交平臺。
7種最失敗的職場人
source:智聯招聘  2016-06-20
挫折和失敗並不可怕。可怕的是害怕失敗,害怕失敗,就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經歷失敗也不會有大的成功。做人無壹點真肯的念頭,便成個花子,事事皆虛,處世無壹點圓活的機趣,便成個木人,處處有礙。下面是最失敗的十種職場人,有妳嗎?
人力資源總監揭秘:面試時我的想法
source:智聯招聘  2016-06-20
同樣的教育體制下培養出的人,在技術層面上的差距不會太大,“面試寶典”的普及面更帶來了千人壹面的遺憾。
紐約華人女教師的23條金句
source:智聯招聘  2016-06-16
壹位初到紐約的華人女教師以其在紐約9個月的生活和教學經歷,總結出23句人生金句,直指人心,被網友譽為年度最勵誌文章。以下就是女教師的23條人生感悟。
這麽寫簡歷,妳也能去蘋果工作
source:智聯招聘  2016-06-15
很多HR往往在看应届生简历的时候,发现你所学的专业与所聘职位并不符合的时候,心里往往会给你打上一个“不专业”的标签。这个时候,你的简历里必需要有一些“干货”,才能获得青睐。
加薪壹定是好事嗎
source:中人網  2016-06-14
听到“加薪”,你一定会兴奋不已!这意味着工作被肯定,职业生涯的前进,生活质量的提高。当你沉浸在喜悦之中时,你有没有想过,加薪可能是你职业生涯的危机?遇到以下四种情况,你需要找个理由对加薪说“不”!
HR最不喜歡的七類人
source:前程無憂  2016-06-14
我們知道,求職面試,招聘者比較看重應試人員的某些優點。如果妳具有這些優點,那就可能捷足先登,有被優先擇用的可能;同樣,招聘者也比較關註應聘者的某些缺點,如果妳具有這些缺點,那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險。所以,求職者應該了解招聘者喜歡什麽,不喜歡什麽,這樣才能做到心中有數,從容應對,確保求職成功。
什麽是高級主管的管理思維?
source:智聯招聘  2016-06-13
可能很多人可能認為會做事就算人才,我是不同意這種看法的。這樣的話人才泛濫了。什麽本科畢業生,碩士?壹出來什麽都不懂,高談闊論卻百無壹用。算什麽人才?對於我來說,人才,就是和妳在壹個水平思考問題的人。沒有和妳在同壹水平思考問題,他就不可能完全理解妳的想法,就不會看到妳的想法中的不足。
HR面試談薪的常用套路及應對
source:51job  2016-06-07
面試前要早做準備,在心裏確定好自己希望的薪金範圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模,然後盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時,盡可能給出壹個妳希望的薪水範圍,避免說出具體的數字,除非對方有這樣的要求。